बोइंग को हड़ताल का सामना करना पड़ सकता है, क्योंकि कर्मचारियों ने भारी संख्या में संभावित अनुबंध को अस्वीकार कर दिया है

दुनिया की सबसे बड़ी विमान निर्माता कंपनियों में से एक बोइंग को एक बड़े श्रमिक विवाद का सामना करना पड़ रहा है, जिससे इसकी उत्पादन लाइन बाधित होने का खतरा है। यह घटनाक्रम इसके कर्मचारियों द्वारा उनके यूनियनों द्वारा बातचीत किए गए एक अस्थायी अनुबंध प्रस्ताव को अस्वीकार करने के लिए निर्णायक वोट के बाद हुआ है। अस्वीकृति ने 2008 के बाद से कंपनी की पहली हड़ताल के लिए मंच तैयार कर दिया है, एक ऐसा परिदृश्य जो विमानन उद्योग और बोइंग के उत्पादन कार्यक्रम को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है।

श्रमिकों ने भारी मतदान में अस्थायी अनुबंध को अस्वीकार कर दिया

एक महत्वपूर्ण कदम में, बोइंग के कर्मचारियों, जिनका प्रतिनिधित्व कई यूनियनों द्वारा किया जाता है, ने यूनियनों और कंपनी प्रबंधन के बीच हुए एक अस्थायी अनुबंध समझौते के खिलाफ भारी मतदान किया। यूनियन प्रतिनिधियों के अनुसार, अनुबंध प्रस्ताव बेहतर वेतन, बेहतर स्वास्थ्य सेवा लाभ और अधिक सुरक्षित सेवानिवृत्ति विकल्पों के लिए श्रमिकों की मांगों को पूरा नहीं करता है। यूनियनों ने कहा है कि कंपनी का प्रस्ताव अपने कर्मचारियों की गंभीर चिंताओं को संबोधित करने में विफल रहा।

यूनियन के प्रवक्ता ने कहा, "हमारे सदस्यों ने स्पष्ट रूप से कहा है - प्रस्तावित अनुबंध उनकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं करता है।" "इस समझौते की भारी अस्वीकृति से पता चलता है कि हमारे कर्मचारी अपने अधिकारों के लिए खड़े होने और बोइंग से उचित सौदे की मांग करने के लिए तैयार हैं।"

बोइंग की उत्पादन लाइन में संभावित व्यवधान

हड़ताल की आशंका के चलते बोइंग की उत्पादन लाइन ठप्प हो सकती है, जिससे उसके लोकप्रिय वाणिज्यिक और रक्षा विमानों के निर्माण में देरी हो सकती है। हड़ताल की धमकी का समय बोइंग के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण क्षण पर आता है, जो पिछली चुनौतियों से उबरने का प्रयास कर रहा है, जिसमें COVID-19 महामारी के कारण उसके 737 MAX बेड़े का बंद होना और आपूर्ति श्रृंखला में व्यवधान शामिल हैं।

बोइंग ने अस्थायी समझौते को अस्वीकार करने के कर्मचारियों के फैसले पर निराशा व्यक्त की है। एक बयान में, कंपनी ने अपने कर्मचारियों की चिंताओं को स्वीकार किया, लेकिन उनसे हड़ताल के प्रभावों पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया, जिसका कंपनी के संचालन और इसके ऑर्डर बैकलॉग को पूरा करने की क्षमता पर दूरगामी प्रभाव पड़ सकता है।

बोइंग के बयान में कहा गया, "हमें निराशा है कि हमारे कर्मचारियों ने अस्थायी समझौते को स्वीकार नहीं किया।" "हम अपने यूनियनों के साथ मिलकर काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, ताकि ऐसा समाधान निकाला जा सके जो उनकी चिंताओं को दूर करे और साथ ही हमारे संचालन की स्थिरता और प्रतिस्पर्धात्मकता सुनिश्चित करे।"

2008 के बाद से बोइंग पर हमले का पहला खतरा

अगर हड़ताल जारी रहती है, तो यह 2008 के बाद से बोइंग का पहला श्रमिक ठहराव होगा, जब मशीनिस्टों ने आठ सप्ताह की हड़ताल की थी जिससे कंपनी को अनुमानित 2 बिलियन डॉलर का नुकसान हुआ था। एक नई हड़ताल की संभावना ने उद्योग विश्लेषकों के बीच बोइंग के उत्पादन कार्यक्रमों में संभावित देरी के बारे में चिंताएँ बढ़ा दी हैं, खासकर ऐसे समय में जब एयरलाइनों के महामारी से उबरने के साथ नए विमानों की वैश्विक माँग बढ़ रही है।

यूनियनों ने बोइंग को बेहतर प्रस्ताव के साथ बातचीत की मेज पर वापस आने के लिए सीमित समय दिया है। यदि उस अवधि के भीतर कोई समझौता नहीं होता है, तो हड़ताल शुरू होने की उम्मीद है, जिसमें वाशिंगटन राज्य और दक्षिण कैरोलिना में बोइंग की प्रमुख उत्पादन सुविधाओं सहित कई साइटों पर हजारों कर्मचारी शामिल हो सकते हैं।

बोइंग के लिए आगे क्या है?

जैसे-जैसे समय बीतता जा रहा है, दोनों पक्ष टकराव की तैयारी कर रहे हैं, जिसका बोइंग के भविष्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है। यूनियनों ने इस बात पर जोर दिया है कि अगर उनकी मांगें पूरी नहीं होती हैं तो उनके सदस्य कार्रवाई करने के लिए तैयार हैं, जबकि बोइंग व्यवधान को कम करने के लिए आकस्मिक योजनाओं पर विचार कर रहा है।

एक यूनियन नेता ने कहा, "हमें हड़ताल से बचने की उम्मीद है, लेकिन हम उचित सौदा हासिल करने के लिए जितनी देर तक ज़रूरत होगी, उतनी देर तक डटे रहने के लिए भी तैयार हैं।" "यह सिर्फ़ एक अनुबंध से ज़्यादा है - यह हमारे सदस्यों द्वारा हर दिन की जाने वाली कड़ी मेहनत के लिए सम्मान और मान्यता के बारे में है।"

आने वाले दिन यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण होंगे कि क्या बोइंग और उसके यूनियन अपने मतभेदों को दूर कर पाएंगे या फिर इस एयरोस्पेस दिग्गज को एक बड़ी श्रमिक हड़ताल का सामना करना पड़ेगा, जिससे वैश्विक विमानन बाजार में इसकी स्थिति पर असर पड़ सकता है।