कम वेतन और अधिक कार्यभार के विरोध में पूरे अमेरिका में होटल कर्मचारियों की हड़ताल

पूरे अमेरिका में हज़ारों होटल कर्मचारी मज़दूर दिवस की छुट्टी वाले सप्ताहांत पर हड़ताल पर चले गए, जिसमें उन्होंने कम वेतन और बढ़े हुए कार्यभार से जुड़ी शिकायतों का हवाला दिया, जो कोविड-19 महामारी के बाद से जारी हैं। आतिथ्य उद्योग के लिए साल के सबसे व्यस्त सप्ताहांतों में से एक के दौरान हुई हड़ताल ने उन कर्मचारियों के बीच गहरी निराशा को उजागर किया, जिन्हें लगता है कि उचित वेतन और बेहतर कामकाजी परिस्थितियों की उनकी माँगों को नज़रअंदाज़ किया गया है।

होटल कर्मचारियों पर महामारी का दीर्घकालिक प्रभाव

महामारी ने आतिथ्य क्षेत्र को तबाह कर दिया, जिसके कारण बड़े पैमाने पर छंटनी और छुट्टी हुई, जिससे कई होटल कर्मचारियों को अपना गुजारा करने में कठिनाई हो रही है। जैसे-जैसे उद्योग ठीक होने लगा है, कर्मचारियों का कहना है कि वे अभी भी महामारी के दौर के झटकों से पीड़ित हैं, जिसके कारण उन्हें कम वेतन और अधिक कार्यभार मिला है। कई कर्मचारियों ने बताया कि उनसे कम संसाधनों के साथ अधिक काम करने की उम्मीद की जाती है, अक्सर समान या कम वेतन पर।

लॉस एंजिल्स में एक प्रमुख होटल श्रृंखला में हाउसकीपर के रूप में काम करने वाली एक कर्मचारी मारिया लोपेज़ ने अपना अनुभव साझा किया: "महामारी के बाद से, मुझे कम समय में ज़्यादा कमरे साफ़ करने के लिए कहा गया है, और मेरा वेतन बिल्कुल भी नहीं बढ़ा है। मैं थक गई हूँ, और मुझे लगता है कि हमारी मेहनत को मान्यता नहीं मिल रही है।" लोपेज़ की भावनाएँ श्रमिकों के बीच व्यापक असंतोष को दर्शाती हैं, जो अपने नियोक्ताओं द्वारा अत्यधिक बोझ और कमतर आंके जाने का अनुभव करते हैं।

प्रमुख शहरों में हड़तालें

मजदूर दिवस सप्ताहांत में लॉस एंजिल्स, न्यूयॉर्क, शिकागो और सैन फ्रांसिस्को सहित कई प्रमुख शहरों में हड़तालें देखी गईं, जहाँ होटल कर्मचारियों ने अपने कार्यस्थलों के बाहर धरना दिया। इन कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाली यूनियनें, जैसे कि यूनाइट हियर, महीनों से होटल प्रबंधन के साथ बातचीत कर रही हैं, ताकि उचित अनुबंधों की मांग की जा सके जो वेतन, कार्यभार और नौकरी की सुरक्षा के मुद्दों को संबोधित करते हों।

हालांकि, वार्ता रुक गई है, जिसके कारण हड़ताल का निर्णय लिया गया है। व्यस्त छुट्टियों के सप्ताहांत के साथ हड़ताल का समय, व्यस्त अवधि के दौरान संचालन को बाधित करके होटल प्रबंधन पर दबाव डालने के उद्देश्य से था। कई होटलों ने हड़ताल के परिणामस्वरूप स्टाफ की कमी और सेवा में देरी की सूचना दी।

उचित मुआवज़ा और बेहतर परिस्थितियों की मांग

यूनियन नेताओं ने तर्क दिया है कि होटल उद्योग, जो अब बुकिंग और मुनाफे में वापसी देख रहा है, को कर्मचारियों को उचित मुआवजा देना चाहिए और कार्यभार को स्थायी स्तर तक कम करना चाहिए। यूनाइट हियर के अध्यक्ष डी. टेलर ने कहा, "हमारे सदस्य अत्यधिक काम और कम वेतन से थक चुके हैं।" "होटल उद्योग के लिए यह समय है कि वह अपने कर्मचारियों के योगदान को पहचाने और उन्हें एक उचित अनुबंध प्रदान करे जो जीवित रहने योग्य वेतन और मानवीय कार्य स्थितियों को सुनिश्चित करता है।"

उद्योग की रिकवरी के बावजूद, कई कर्मचारियों को उनके वेतन या स्थितियों में कोई खास सुधार नहीं मिला है। यूनियनें न्यूनतम वेतन वृद्धि, गारंटीकृत घंटे और छंटनी के खिलाफ सुरक्षा के लिए दबाव बना रही हैं, खासकर भविष्य की आर्थिक अनिश्चितताओं के मद्देनजर।

जनता और होटल प्रबंधन की मिली-जुली प्रतिक्रिया

हड़तालों ने लोगों की मिली-जुली प्रतिक्रियाएँ आकर्षित की हैं, कुछ यात्रियों ने देरी और सेवा में व्यवधान पर निराशा व्यक्त की है, जबकि अन्य ने उचित वेतन और उपचार के लिए श्रमिकों के अधिकार के लिए अपना समर्थन व्यक्त किया है। सैन फ्रांसिस्को में एक पर्यटक ने कहा, "मैं असुविधा को समझता हूँ, लेकिन इन श्रमिकों को उचित वेतन मिलना चाहिए।"

इस बीच, होटल प्रबंधन ने कहा है कि वे एक निष्पक्ष समझौते पर पहुँचने के लिए प्रतिबद्ध हैं, लेकिन उनका तर्क है कि महामारी के कारण आर्थिक दबाव ने यूनियन की सभी माँगों को पूरा करने की उनकी क्षमता को भी प्रभावित किया है। एक प्रमुख होटल श्रृंखला के प्रवक्ता ने कहा, "हम एक ऐसा समाधान खोजने के लिए लगन से काम कर रहे हैं जो हमारे कर्मचारियों और हमारे व्यवसाय दोनों की ज़रूरतों को संतुलित करे।"

आगे का रास्ता

इन हड़तालों का नतीजा अनिश्चित है, लेकिन यह स्पष्ट है कि देश भर के होटल कर्मचारी बदलाव की मांग में एकजुट हैं। जैसे-जैसे बातचीत जारी रहेगी, दोनों पक्षों को यह सुनिश्चित करने के लिए आम जमीन तलाशनी होगी कि उद्योग अपने कर्मचारियों के अधिकारों और सम्मान का सम्मान करते हुए फल-फूल सके।